À l’EHPAD Théodore Arnault, une équipe pluridisciplinaire est au service des personnes âgées accueillies.
Elle offre aux résidents des prestations variés, dans différents domaines, et se compose des services suivants :
Aide à la personne
Soins
Les aides-soignantes, les aides médico-psychologiques et les auxiliaires de vie assurent activement l’accompagnement des résidents par des soins de confort et par une assistance dans les actes de la vie quotidienne (faire sa toilette, s’habiller, manger, …) : le tout pour maintenir au mieux l’autonomie du résident.
Activités d’ergothérapie
L’ergothérapeute aide le résident présentant un déficit fonctionnel à s’adapter à sa situation de handicap afin de reprendre au mieux son activité quotidienne. L’ergothérapie s’adresse aussi bien aux résidents présentant un handicap physique que mental ou émotionnel. A ce titre son champ de compétence se situe aussi bien dans une intervention portant sur le matériel médical que sur des démarches sociales ou encore l’ergonomie des locaux et des équipements dans le cadre de la prévention des chutes.
Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA)
L’équipe du PASA, composée de AMP/ASG (aide médico psychologique/Assistant de soins en gérontologie), se doit de respecter un cahier des charges en proposant 4 grands groupes d’activités qui visent à maintenir ou réhabiliter les capacités fonctionnelles, cognitives, sensorielles et sociales.
Pôle d’animation
L’animation a pour objectif principal de maintenir des liens sociaux de qualité au sein de la structure et d’organiser des divertissements quotidiens. Chaque résident peut apporter sa participation selon ses envies et ses capacités. L’élaboration du programme mensuel d’animation veille à répondre à ces attentes. Les animations côtoient quasiment tous les jours les résidents en distribuant leurs courriers. A ces moments d’échanges privilégiés s’ajoutent des activités telles que des activités manuelles, des sorties, des moments d’échanges intergénérationnels, des animations avec des prestataires extérieurs. L’animation met un point d’honneur à permettre aux résidents d’être un Mirebalais ou une Mirebalaise en participant à la vie sociale, culturelle, associative et commerçante.
Psychologue
La psychologue accompagne le résident et son entourage familial dans l’étape qu’est l’entrée en institution. Son écoute et sa présence permet de faire face à l’adaptation à la structure et est un soutien pour toutes les épreuves que le résident peut traverser. Elle participe au projet de vie et est présente dans l’établissement le lundi et le jeudi.
Service médical et de pharmacie
Médecin coordonnateur
Le médecin coordonnateur qualifié en gériatrie, assure l’encadrement médical de l’équipe soignante et élabore le projet de soins. Il est le garant de la qualité de l’accompagnement au niveau institutionnel. Il peut être contacté par tous les résidents ou leurs familles.
Pharmacie
La pharmacie, gérée par une pharmacienne et une préparatrice, est chargée de répondre aux besoins pharmaceutiques de l’établissement et d’assurer la gestion, l’approvisionnement, la préparation, le contrôle, la détention et la dispensation des médicaments et des dispositifs médicaux.
Infirmière coordinatrice
L’infirmière coordinatrice organise l’activité paramédicale, encadre, anime l’équipe et coordonne les moyens nécessaires au soin, à l’accompagnement, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations. Elle est aussi garante pour chaque résident de la bonne programmation des soins. Elle est l’interlocutrice privilégiée des familles et participe à la commission d’admission
Infirmière
L’équipe infirmière composée d’ IDE (infirmière diplômées d’Etat) dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant au maintien ou à la restauration de l’état de santé de chaque résident. Elles assurent en particulier la dispensation des traitements médicaux prescrits par les médecins traitants. Sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, elles encadrent au quotidien l’action des aides-soignantes, des aides médico-psychologiques et auxiliaires de vie.
Service administratif
Le directeur
Il est le garant du bon fonctionnement de l’établissement dans le respect des bonnes pratiques et du cadre réglementaire. Il a un rôle de gestion administrative, financière et législative de l’Ehpad.
Le service RH
Le rôle de la chargée développement des ressources humaines est de conseiller la Direction dans la gestion des ressources humaines et les stratégies de développement. Elle a également auprès du salarié un rôle d’accompagnement et gère l’action de formation des agents.
Le service comptabilité
La gestionnaire de la comptabilité et l’admission des résidents gère la comptabilité de l’établissement et assiste les résidents et leur famille dans les démarches qui ont lieu lors de l’entrée en institution.
Le secrétariat
La personne présente à l’accueil de l’établissement a pour rôle d’accueillir et guider les différentes personnes. Elle a pour rôle également d’assurer le secrétariat au niveau de la Direction.
Services techniques
Restauration
Ce service est composé de 2 équipes distinctes : Une équipe de cuisiniers qui apportent une grande attention à la préparation des repas en respectant des règles d’hygiène strictes et en veillant aux régimes particuliers de certains résidents. Ainsi que l’équipe hôtellerie qui est en charge de la mise en place, du service du repas et de la remise en état des salles à manger. Elle assure également le lavage de la vaisselle, la préparation des chariots de petit déjeuners et l’approvisionnement des réserves.
Maintenance des locaux
Le Service technique assure l’entretien, la réparation et la maintenance de l’environnement du résident et des services internes de l’établissement. Il coordonne également les différents prestataires assurant la sécurité des locaux.
Buanderie
L’équipe de la buanderie a pour mission d’entretenir le linge de la structure (tenue du personnel, draps, serviettes, …) ainsi que celui des résidents.
La direction de l’établissement porte une attention particulière à la formation des personnels en leur proposant, chaque année, de bénéficier de formations continues et / ou qualifiantes (aide-soignant, aide médico-psychologique, infirmière).
